대한항공, 아시아나항공 승무원 채용 면접 절차

대한항공, 아시아나항공 승무원 채용 면접 절차

대한항공 승무원 채용면접 절차

1. 서류전형

2. 1차 - 실무면접

*실무진 2명이 면접관으로 구성, 지원자는 한조 8명 배치, 면접복은 자율

3. 2차 - 임원면접 + 영어인터뷰

*2차 면접은 대한항공 유니폼환복한 후 진행.

*영어인터뷰 다음 임원면접 진행

*영어인터뷰는 1:1로 앉아서 진행, 본인 어학 성적에 맞춰 질문 난이도가 다름

영어인터뷰 끝나면 임원면접실로 이동하여 임원면접 진행.

*면접관 4명, 지원자 한조 6명으로 배치, 1차면접보다 가까운 거리

4. 체력 / 수영테스트

*2차 면접 합격자를 대상으로 신체검사 일정과 3차 최종면접 일정이 나옴

*체력, 수영테스트 같은날 진행

5. 3차 - 최종면접

*최종면접도 2차와 마찬가지로 유니폼 환복후 진행

*한 조 6명 배치, 면접관 4명

 

 

아시아나항공 승무원 채용 면접 절차

1. 서류전형

2. 1차-실무면접

*면접실 들어가기전 암리치 측정 (키와 몸무게 측정은 사라짐)

*면접실 입장시 ㄷ워킹 진행

*한조 지원자 8명 배치, 면접관 4명으로 구성

 3. 2차-임원면접 + 영어면접

*아시아나항공은 일정 어학점수(스피킹 관련) 있으면 영어면접 패스, 당일에 제출해도 면제 가능

*임원면접은 한 조 지원자 8명, 면접관 4명

*먼산바라보기 및 무표정 시킴

*앉아서 면접 진행

4. 건강검진 및 체력 측정